2020年12月20日 星期日

哇!你在做採購!採購真的是好工作嗎?要當採購就要知道的五大痛點

 











當在參加活動自我介紹時,我說我是做採購的,大家目光炯炯地看著我說道:「哇!你是做採購的呀!那你們真的有很多油水可以拿嗎?」這個時候通常我就開始解釋了,很抱歉完全沒有油水可以撈頂多有幾杯咖啡可以喝!可是咖啡都沒辦法抵抗要回答老闆要求的壓力

>> 父母覺得我們有份穩定的工作,每天光鮮亮麗的上班

>> 朋友覺得我們每天只要跟供應商殺價就好

>> 供應商覺得我們每天工作是只要在電話前大罵他們幾句

>> 自己覺得我們常常在做EXCEL圖表分析

>> 實際上我們是?                   

                  「整天要被老闆追問謾罵的對象」


業務的壓力大多自客戶,採購的壓力大多來自內部


老闆常常會問:

「成本就是要降1%,你去想辦法」

「這供應商不降價就換一家」

「這供應商是我的好朋友只能跟他買」

「我們公司規定付款帳期就是月結90天,你自己去談」

「下訂單要花那麼久的時間?」


實際上常常就是採購最辛苦的:

原本工程師設計或是規格要求,成本就是板上釘釘訂定根本降不下來

找不到更好更便宜的供應商

供應商很難配合,常常要拜託人家達到交期

供應商帳期談不下來,甚至人家不賣你了

供應商百百種,ERP太難用花太多時間在下訂單PO


**如果你是採購,歡迎跟我分享做採購最辛苦的是什麼呢? **


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2020年12月6日 星期日

規劃供應鏈管理的職涯很重要? 先從了解自己開始吧!

如何規劃供應鏈管理的職涯

蠻多朋友因為我的部落格這篇《淺談供應鏈管理職缺/工作機會分析/職涯發展/出路/薪水寫信來問如何規劃供應鏈管理的職涯。但其實每個人的職涯規劃是不同的,不用去copy別人的職涯,因為你不是他,他不是你,我也不是你,我都會先反問對方一個問題:為何要選供應鏈管理呢?

最近閱讀完少女凱倫的《人生不是單選題》這本書提到:


「每個人的生命裡都有不同的軌跡,這也是為何我們如此獨特的原因。」


的確,每個人都是獨特的個體,有不同的個性不同的做事方式不同的溝通方式、不同的人生經歷,這都會影響我們對於職涯的每一步


規劃職涯前我們可以做的就是了解自己


像我自己因為喜歡供應鏈從無到有的過程,而在過程中發現問題、解決問題,完成擔任完成供應鏈管理過程中最重要的角色之一;因為過去經歷大多都在科技電子業,我就對於零售業、醫藥業的知識就不太了解,而我會比較喜歡留在電子科技業。


以前我也對於應用外語系畢業後可以做什麼很茫然,一般外界認知就是去當英文老師、空姐、翻譯等等,但我身高不夠也不想去誤人子弟,以前也沒有太多職涯前輩可以問,即使沒有那就自己摸索吧!第一份工作後我才開始思考我真正喜歡的產業是什麼?喜歡工作內容是什麼?但這些內容不只是光用想的而最重要的是---「寫下來」:


I. 了解自己“喜歡的” 是什麼?


喜歡供應鏈管理的什麼?


喜歡的產業?是製造業、FMCG、醫藥業、物流業...?


喜歡的工作性質?是採購、供需計畫員(planner)、庫存管理、物流管理...?



II. 了解自己“擁有的“是什麼? 


現在擁有的技能是什麼?


現在擁有的專業是什麼?


過去到現在擁有的經歷?




III. 先使用刪去法


如果都上面沒有答案先使用刪去法試試找到一些idea :


不喜歡的產業?


不喜歡的工作性質?


沒有的技能?


沒有的經歷? 




不知你寫下來了嗎?在這個過程無形之中我們會發現有很多屬於自己的故事,這些故事沒有人可以複製,這也可以試用在其他領域上,歡迎大家跟我分享




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2020年10月1日 星期四

工作面試 經驗談 [Supply Chain Specialist] 外商美妝業 供應鏈專員

這次感謝一位好朋友分享此面試經驗,她本身有美妝業及通路經驗,

雖然與我本身電子科技業經驗不同,相信也有很多朋友想要踏入美妝業

首先這家是國際知名美妝品牌,主動投遞履歷後通知面試

(主要工作內容算是做庫存配貨協調與控管)


面試第一關筆試:用英文回答

筆試問題:

1. 你最想做的工作

2. 你的優缺點

3. 你的3-5年計畫

邏輯測驗:10題性向測驗


面試第二關:人資

最一開始人資就開始請面試者英文自我介紹(所以英文務必準備!)

因為人資問了很多面向的問題簡單整理分成部分

1. 之前工作的經歷/ 工作作業模式

現在這份&前一份工作的離職原因

現在這份&前一份工作的工作內容

工作當中遇到什麼困難,遇到的錯誤或是做不好的地方

一開始學"配貨“花了多久時間才獨當一面

你面對的門市/通路廠商家數

先前工作分配的佔比大概怎麼分配

之前的薪資座落範圍

2. 個人特質

你的主管有沒有說過你的缺點

用三句話形容你自己

你的夢想是什麼

3. 與現有職缺相關

你對於這份工作的工作內容了解多少 

你對於加班的看法


面試第三關:EXCEL 

提供了一台筆電 EXCEL FILE中有5個Sheet

主要考驗配貨邏輯以及VLOOKUP能力

總長大概需要40~50分鐘 


面試第四關:財務長 

主要都是希望面試者提問題 

(估計要評估對人此份工作的興趣以及他提的問題做判斷)

因此就大概提問對於工作(部門人數、隸屬部門以及工作比重等問題)


總評論其實可以感受到整個面試過程是非常嚴格層層關卡

感受到用人並不是非常隨意決定

總長面試時間9:30~13:-00 三個半小時

相信很多還是很需要相關產業的經驗

2020年7月14日 星期二

什麼是供應鏈管理? 從一個漢堡學會供應鏈管理


前幾天想跟我朋友解釋我的工作時,拿了手上的手機套原料與生產做比喻怎麼講都一頭霧水,結果朋友一語道破說這就是一個漢堡的來源嘛!


其實供應鏈管理跟生活是息息相關的

 

我們所用到的每一個產品,從生產原料製作過程到店舖銷售都是供應鏈管理的一環,就看我們是什麼角色,平常我們可能只是最終端的消費者,可是我們最終端的消費者做的決定卻影響了供應鏈大部分的生與死

PART 1: 供應鏈模式

漢堡的原料來自各個不同的供應商,這些供應商也有可能來自世界各地,根據不同的生產及銷售模式我將它區分為兩個部分:

Stock to Sell

這些原料會先出到中央廚房,由中央廚房料理成為漢堡 (庫存) ,發配到各個分店銷售,等客戶來店消費購買。此情形的庫存量和漢堡保存期就需特別注意,以及歷史銷售紀錄確認要備多少的庫存以免顧客撲空。

Order to Sell 

這些原料依預測的訂單需求會先出到倉庫中,由分配到各分店做生產出漢堡給予顧客。此情形對於客戶需求的預測或是訂單要較精準,是否是收到訂單才開始購買材料生產漢堡,就沒辦法在第一時間將漢堡生產出給客戶,因此如果有歷史紀錄或是提前備材料的時間,滿足生產與客戶訂單的需求。






供應鏈管理就是在這訂單交付過程中所會產生的採購、庫存、生產以及到最終物流的管理。


你有想過在量販店買到的商品、在餐廳吃到的美食、正在使用的手機都是經過供應鏈管理的流程到我們的手上嗎?只是這流程有多複雜還是多簡單,牽扯到的範圍又大又廣,即使每個產業相對遇到的流程皆有所不同,但供應鏈管理流程在本質上皆是相同的。



PART 2: 供應鏈管理職能

1. 供應商管理 (漢堡材料管理)Supplier Management


因對於最終賣出給客戶所需的漢堡材料 (例如:番茄、漢堡肉、洋蔥) 需決定向誰購買材料,而哪家供應商所提供的材料會影響最終漢堡的成型,決定向誰購買漢堡材料要素大致分為:


> 材料價格:影響最終漢堡的成本


> 材料交期 :下訂後到交貨倉庫所需的時間,影響是否缺材料


> 材料生產過程 :生產過程所需的任何工具儲存環境等


> 材料品質:外觀或是保鮮度是否影響漢堡的製作


> 供應商配合度:是否如期交貨或是達成需求


2. 庫存管理 Inventory Management 


庫存是否足夠各店鋪客戶需求漢堡數量不缺貨,或是是否足夠各店鋪每日生產漢堡不斷料


3. 生產管理 Production Management


確認客戶需求漢堡時間數量以及材料到貨時間,安排生產漢堡的過程


4. 物流管理 Logistics Management 


確認材料漢堡安排至倉庫或是客戶的過程



PART 3: 供應鏈管理的未來


21世紀企業經爭力的主戰場:供應鏈管理。



每家企業都有自己流程與管理方式,供應鏈管理流程也是如此。供應鏈管理是企業營運的根本,加上科技的進步速度讓供應鏈管理創造更多的價值。就如同即使製造一個漢堡的過程都可以透過供應鏈管理省下供應鏈的成本。供應鏈管理的未來我們都應該了解:



市場敏感度


供應鏈管理因應變動的環境有各種的變化,像是2019年的新冠狀肺炎造成全球供應鏈斷料、歐美快消品需求大減、醫材需求大增等市場需求大幅變動,供應鏈都需快速反應這些變化,就如同因政府宣布餐廳無法營業,供應鏈管理就必須啟動是否降低漢堡材料需求以免庫存過高或是有線上物流需求改用其他供應鏈物流模式。


創造價值鏈


在供應鏈管理因與供應商、物料、企業成本等息息相關,要與供應商維持長期良性的互相成長提高優勢的關係,而非要貨就十萬火急然後利用完即丟的短線合作,這樣影響的不僅僅是供應鏈的品質而是業界的名聲,有可能會讓自己再也找不到願意長期合作的廠商了,而是一起壯大這條漢堡的供應鏈。



2020年6月29日 星期一

供應鏈管理需求預測最大的課題:需求預測永遠都是不準的


對於供應鏈管理人員  --------------


每次備料時最頭痛的就是非長交期的物料莫屬了因為終端客戶需求不穩定間接影響到對於供應商交期的管理,尤其是原物料交期長或是電子元件交期動輒三個月以上,但又必須備料,因為不備料,連客戶一毛的需求都跟不上!


雖然所有的需求預測永遠都是不準的,但有預測總比沒有好!


時常遇到已給供應商的需求預測甚至已發的訂單,連下個月的計畫還要改定,供應商抱怨連連,尤其原料有些因價格波動要現金採購的更是頭痛,連訂單都無法取消!


改動的因素有很多,但如何提前避免?


預測的來源到底是誰給出的呢?是由銷售業務為了目標而訂的?是否是客戶真實市場需求?還是根據歷史終端銷售數據根據經驗訂出的?



需要供應鏈管理人員與市場銷售相輔相成
















歷史數據是死的可能是由一季或半年的記錄來做比較,比較適合可重複性高屬於穩定期的產品;而銷售判斷大多屬於快速消費品、可重複性低、生命週期短的產品。


而如果供應鏈管理人員可以定期與銷售部門合作,歷史數據計畫是由供應鏈管理部門提供,由市場銷售人員提出修正意見,兩者合作再給予供應商更正確的長期備料計畫,供應鏈管理人員持續跟進修正,這些預測是由歷史數字和業務銷售(配合生產計畫等)  評估綜合的成果



如何備好長交期物料

6個月滾動式預測Rolling Forecast








把計劃期內各階段以及下一個時期的做預先安排,這是我們以前與供應商談定的預測保證,N0=當月、N1=次月以此類推,意即在當月及下個月的計畫數量是固定且100%不會調動的,而在下兩個月供應商需接受75%的調動,而長需求物料即可遞延備料避免過多的庫存。在此計畫下供應商也可以比較安心的備料,但這種情形也需要相對應市場需求把握度較高,因此供應鏈管理人員也需與市場銷售密切確定預測的準確性。




此篇原部分來源參考 劉寶紅 供应链管理专栏 

2020年3月8日 星期日

沒經驗? 想要成為供應鏈管理人才 你可以做的六件事















供應鏈管理尤其外商因為需要即戰力對於經驗上的要求較嚴格,對於未有經驗的人入行要跨出這一步會有一段路要走,這一段路就是一直不斷累積知識與經驗。


如果你的科系完全或過往經驗皆與供應鏈管理無關那得先從頭了解供應鏈管理基本知識了,如果你的科系與供應鏈管理息息相關可以從第三點開始:


1. 為何要選擇供應鏈管理? 


先想想為何要選擇供應鏈管理作為你職涯發展(賭注) ,是因為薪水? 興趣? 未來趨勢? 請記得不管是哪種原因永遠記得當初選擇供應鏈管理的初心,而這個初心可以讓你持續堅持在這條路上。



2. 請你先翻開書了解什麼是供應鏈管理


我推薦了幾本書是我為了增加相關知識才開始閱讀的,市面上的書提供初階的知識,如果不喜歡理論記得避開供應鏈管理理論教科書,到書店翻翻找到最適合入門的書開始。



3. 了解供應鏈相關職缺與所需知識


打開104, LinkedIn 搜尋市場上所需的供應鏈人才職缺,大多要求的門檻是什麼?

例如: 供應鏈管理或是商學院相關科系畢業、相關ERP使用經驗、相關產業經驗、國際貿易進出口知識、數字分析能力(EXCEL樞紐分析或是Vlookup能力) 、跨部門溝通能力。


把這些能力都記錄下來,請從過往的經驗找出來讓他們與供應鏈管理結合寫在履歷上,如果沒有就從現在這刻開始累積與學習,選修供應鏈管理相關的課程,去外面上供應鏈管理課程等等。



4. 找相關的實習機會甚至國外的機會


台灣市場小SCM機會也不多,如果已確定某特定產業就開始試試相關產業的職缺,不管是實習機會或是其他相關產業職務,建議都可以嘗試(記得找到有與供應鏈管理的相連性)。


另外SCM在上海與新加坡職缺其實不少,像是Apple SCM職缺有部分都在上海的,可以勇於嘗試只要你踏出那一步,找到適合自己的機會都可以去嘗試。



5. Networking


多參與供應鏈管理相關活動,如果相關活動少就自己舉辦一個吧! 可以從讀書會開始找起,或是其他領域的活動也可以參加,目的是認識相同領域甚至不同領域的人,人脈就是未來的存摺。

如果你想參與供應鏈管理社群,歡迎加入我們一起交流

🔎 供應鏈管理 學習交流社群 | 採購、國貿、物流Supply Chain Management Learning Social Group TAIWAN



6. 從國貿助理或Buyer做起吧 


如果想要走相關的領域我認為這是入行門檻比較容易的,畢竟國際貿易或是採購(Buyer) 都是供應鏈管理裡的一環,不要小看了這些,而這些是對你經驗的累績,也說不定會發現對這個領域沒有興趣,也不建議到薪水只給22K的小公司,雖然有些人說包山包海的業助會學的很多,我同意,但是你可能只都在是在打雜事情做不完還要加班,不如用這些加班的時間多看些書多上些課程呢? 先審視工作的工作內容是不是符合自己未來轉職的計劃。


我自己是從國貿助理開始做起慢慢累積經驗,要給客戶的產品因物料沒到怎麼追追採購生產沒排追生管,當時連國貿條款都不會,當遇到不懂除了問問題,也自己到外面的推廣部上課學習供應鏈管理是自己翻書慢慢學習,樞紐分析還是工作後才會的,所以相信不要在原地踏步只要踏出這一步海闊天空。



在此提醒很多助理工作可以很穩定做很久,但你得想想是安逸於現狀還是希望有更好的發展? 累積好經驗就可以開始慢慢尋找更多的機會,相信我們都不需要當萬年助理,在這不是說萬年助理不好,但請把助理的機會留給更多年輕人以及需要穩定的人吧!



供應鏈管理 需要強大的ERP系統支持



供應鏈管理應該要有一個強大的系統支持


強大的系統是為了讓所以在供應鏈管理中作業的每一個人有系統有數據儲存分析























簡易來可以稱進銷存系統或是廣義稱ERP(Enterprise Resource Planning) 系統來整合生產、配銷、研發、財務會計等各部門的工作流程及資訊, 比較大的公司都會有SAP或是Oracle等系統,建議一定要有相關使用經驗對於未來轉職都有非常大的幫助,每一項好像都可以用幾個字概化,但裡面做起來可以做到很細,就像庫存管理可能有分倉儲儲位的管理、細分到領料的紀錄、退料紀錄等等,每一個崗位甚為重要,有系統將每個人個崗位串起來才能有效管理


之後會再開更詳細的文簡述ERP系統對於以下幾項與SCM供應鏈管理相關的關聯


需求預測Forecast 

延伸閱讀: 供應鏈管理需求預測最大的課題:需求預測永遠都是不準的


延伸閱讀: 物料需求規劃 Material Planning- 長交期物料的預測


客戶需求管理 Demand Planning 


客戶訂單管理Order Management 


供應商訂單管理  Supply Planning 

延伸閱讀: 什麼是NDA?與供應商合作必備保密約定


生產管理  Production Planning 

延伸閱讀: [生產管理] 物料交期與生產排程之配合


延伸閱讀:  從精實管理看數位轉型 by 精實管理顧問


庫存/出貨管理 Logistics/Inventory Management

延伸閱讀: [進口] 如何查詢進口報關進度



2020年2月10日 星期一

[經貿時事] 武漢肺炎衝擊全球供應鏈,Gartner提出企業短、中、長期對策建議



受疫情影響,中國頒佈的復工禁令還有各項交通的限制,皆衝擊全球供應鏈,市調機構Gartner發布觀察報告指出,疫情的不確定性使勞動力至少下降2成,導致產量和產能下滑。 

武漢肺炎的疫情越演越烈,且蔓延全球,許多中國工廠因復工禁令已延遲開工,再加上交通限制影響物流,全球供應鏈遭受衝擊,面臨供貨不足的風險。市調機構Gartner近日發布了一份觀察報告,探討疫情對全球供應鏈造成的影響,以及向供應鏈領導者提出不同期間的因應建議。
2003SARS相比,此次疫情的擴散速度更為快速,截至昨日(2/6)午夜,單就中國累計確診病例已超過31千例,而死亡病例愈6百,全球共有26國淪陷。Gartner指出,相比2003年,中國已變得更為發達,與全球經濟緊密結合,再加上中國交通網路有極大改善。新型冠狀病毒源頭武漢市,為中國鐵路運輸的最大樞紐,更被稱為中國的「高鐵之心」,由此出發可直達所有高鐵的布建點,而武漢市所處的湖北省更與6省相鄰。
為防堵疫情,中國許多地方政府除頒布復工禁令外,還採取了封城及限制外出的措施,而世界各國也紛紛祭出旅遊管制規範,Gartner5大面向探討疫情對全球供應鏈帶來的影響。首先是材料,受災情影響的地區生產的材料或成品,將無法供應或出現短缺情況,同樣地,需經過災情地區運輸的材料或成品也受到影響。
其次是勞動力,白領和藍領勞動階級可能因確診感染,或是接觸患者需受隔離,而無法工作,將使企業勞動力出現不足的情況。疫情的不確定性使工廠面臨人力短缺的困境,Gartner表示,勞動力至少下降2成,導致產量和產能下滑。
第三為採購面向,企業人員的行動若受交通管制措施限制,僅能於特定範圍內活動,會限制企業開發、考察和檢視新業務或項目及經營業務的能力。Gartner表示,成本控制會變得更為複雜,企業需面對難以預測的採購價格差異。
第四項為物流,現有物流樞紐和供應網路可能會面臨容納能力和可用性的限制,這代表即使有材料,他們也可能會被困在某處。Gartner特別指出,當多個產業同時遭遇材料被困在某處時,欲尋找替代運輸路徑和方式將變得更為不易。
第五項則是消費者方面,民眾因擔心出外會接觸到病毒,更為謹慎外出購買商品。對此,Gartner認為,會有許多企業轉向於網路銷售商品,這會對物流網路構成挑戰。
供應鏈需以短、中、長分三個時間段,訂定風險管理方案
供應鏈需要可衡量關鍵風險指標的框架,針對可控和可預見的不確定因素,包含合規性、勞動力、材料、生產能力和財務,制定管理方案,來監控疫情對其價值鏈造成的影響,以做好準備。Gartner向直接參與材料採購和供應鏈服務的供應鏈領導者,提出風險管理方案的建議,以短期、中期和長期三個時間段劃分。
短期在此的定義是疫情發生當月,Gartner就該階段提出了3點建議。第一點,供應鏈領導者應該為受疫情影響的供應鏈,制定高風險中斷監測和應對計畫,並且將制定該計畫放在第一位,同時確保計畫的資訊透明化,以快速掌握全貌。第二,將身處欠缺完善醫療體系國家的供應商和子供應商,列為高風險權重分配的對象。並在評估消費者支出的變化後,確保庫存在可取得之地,不受物流網路中斷影響。最後一點則是與公司法務共同審查合約內容,了解無法如期交貨會產生的財務損失,同時,與人資部門合作,提供身於受疫情影響地區的員工協助,並重新評估出差政策。
中期則為疫情發生後的13個月,對此階段的風險管理方案,Gartner同樣提出3點建議。首先,聚焦供需關係平衡,必要時增加緩衝庫存量,因應無法預測的物流和材料波動性。其次,評估開發多家供應商的機會,來確保原料的供應力。第三點,與內部利益關係人和關鍵供應商合作,建立統一的風險管理方法,來監控潛在材料和生產力短缺的狀況,並做好相對應的準備。
最後,長期的定義則為3個月或以上,Gartner有兩點建議。第一,當企業風險應對能力無法緩解任何中斷狀況時,應該優先處理具風險的物資以降低風險。另外,審查新產品導入的流程,找尋或開發可替代的材料來源,以及可替代的產品或材料物流路線,進而讓價值鏈多樣化,同時,分析新產品的上市後,數量、品質與市場變化等因素可能會帶來的連鎖影響。
新聞來源:  IThome

2020年1月24日 星期五

供應鏈管理人才都必須看的五本書 (供應鏈管理 推薦書籍)

從一個對供應鏈管理完全沒有背景知識的人,想要踏入供應鏈管理我們可能會找相關課程,但可能協會課程就動輒好幾萬,最後會買一些書籍來自己進修。


我其實不太喜歡過於理論學術的書,不過理論學術書籍對於相對可能要考證照或是基本知識就很需要,但對於實戰經驗除了在上班學習之外我也喜歡自己進修相關的知識,以下介紹幾本是我曾經都閱讀過以及推薦想入這個領域的朋友應該要閱讀的相關書籍,但在此就不放上相關的連結有興趣可以自行搜尋書名就可以買到喔!



採購與供應管理 

作者: 許振邦/ 中華採購與供應管理協會

此書應該算是採購與供應管理教科書,比較適合上課講義或是考試的基本教材,如果自學讀起來應該比較無聊吃力,但是是一本基礎知識的好百科。



供應鏈,不是有料就好:工業4.0時代的採購實戰力 

作者:洪興輝

作者是長期在供應鏈管理&物料管理方面有實戰經驗的主管,曾經在中華映管以及鴻海都有相當長時間的經驗,書中不只提到採購亦或是物管所需的基本常識,以及此職務對內與公司各部門內、對外與供應商相對應的關係與影響,很適合想在電子業面深耕的朋友看的一本書。

其中令我印象深刻是作者提到公司內部各職務的刻板印象以及對採購單位的影響; 例如:物管刻板印想是價格勿管、品質勿管、產線勿管(不歸我管),交期———我管你的就是要供應商今天交貨供應商欠我的一個都不能少!但對於採購的需求是當在追料與控管庫存水位時,若沒考慮需求的趨勢問題發生後才反應,其實是疲於奔命。作者也提到生管、品管、PM、業務等等都與採購息息相關




賺錢公司的採購學
作者: 肖瀟

與「採購與供應管理」相比起來此書是一本更簡單易懂的採購入門實戰書籍,包含採購應須具備的能力分析,還附上採購相關需要的表單(例如:採購計畫、契約訂單、品質控制、績效管理等)對於入門者或是到一間較無相關制度的公司或工廠都是可以參考帶入的。



超好懂商業入門 生產管理

作者: 田中一成

這本書有一部份是用漫畫的方式說明生產管理的重要性,對於在生管這塊剛入門的人輕鬆易懂,且有說明如何安排生產相關的工單格式及追蹤生產進度的管理,顯示計畫生產的重要性以及想在這塊作深耕的朋友很適合看的一本實戰與理論結合的書



採購與供應鏈管理:一個實踐者的角度

供應鏈的三道防線:需求預測、庫存計划、供應鏈執行

供應鏈管理:高成本、高庫存、重資產的解決方案

作者: 劉寶紅

此雖然為簡體書,除了簡單說明供應鏈定義之外,如何做好供應鏈管理從小採購到大採購,如何做預測與庫存規劃,都有詳細的case study帶入做說明,將實務應用在作者提出的一些理論之上,作者在中國也是供應鏈管理講師的常客分享許多關於供應鏈管理的資訊

延伸閱讀: 👉👉👉

2025年企業人才所需能力出爐,職場中所需的三大TIPs軟實力?

2020年1月21日 星期二

[經貿時事] 中美貿易第一階段協議:贏家和輸家都有誰

中美貿易第一階段協議:贏家和輸家都有誰


如欲看貿易協議原文: 請按此

經過兩年多不斷升級的緊張局勢,中國和美國簽署了一項旨在緩解貿易摩擦的協議。協議的簽署煞費周折,但尚未清楚這份協議能在多大程度上消除貿易戰給兩國經濟帶來的影響。
關稅沒有發生變化,某些商品徵收關稅比例相對較低。分析人士說,這筆交易帶來的收益不太可能大過已經遭受的損失。
我們通過這份協議來看看誰是贏家誰是輸家。
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